近日，深圳市深汕特别合作区发布了一则重磅公告，面向全国引进57名基础教育人才，其中包括54名教师和3名校领导。这一消息引发了广泛关注，特别是对求职者来说，这无疑是一个难得的机会。那么，这次引进的具体情况如何？哪些人可以报名？薪酬福利又有哪些亮点？让我们一起来详细解读。

  首先，引进的岗位包括校长、副校长、学科骨干教师、优秀毕业生以及返聘退休教师。其中，校长和副校长的岗位要求较为严格，需具备丰富的管理经验和相应的资历。而学科骨干教师则要求具备扎实的教学经验和较高的职称。优秀毕业生则主要面向2024届和2025届的师范类本科生、硕士生和博士生。返聘退休教师则要求具备副高及以上职称，年龄不超过65岁。

  在薪酬福利方面，深汕合作区可谓是诚意满满。以校长和副校长为例，协议年薪加绩效薪资的模式，正高职称的校长首聘期年薪一般不低于50万元，副高职称的不低于40万元。教学副校长和正高级教师的首聘期年薪一般不低于40万元。骨干教师的薪资也相当诱人，中级职称的教师首聘期年薪不低于25万元，高级职称的不低于30万元。优秀毕业生的薪资同样具有竞争力，本科生不低于18万元，硕士生不低于20万元，博士生不低于25万元。返聘退休教师的薪资也不容小觑，正高级教师一般不低于30万元，副高级教师一般不低于26万元。

  除了高薪，深汕合作区还提供了丰富的生活补贴和住房保障。引进人员可享受20万至30万元不等的生活补贴，符合条件的还可以申请租赁或购买保障性住房。此外，引进人员的子女可在区属中小学、幼儿园择校就读，配偶就业也可以得到推荐。这些福利无疑为引进人才解决了后顾之忧。

  报名方面，应届毕业生的网上报名截止时间为2025年4月20日，而在职和退休返聘人员的报名截止时间为2025年4月30日。报名方式包括网上报名和现场报名，需提交报名表、身份证、学历学位证书、教师资格证等相关材料。具体报名流程和所需材料可参考公告详情。

  总的来说，这次引进为教育人才提供了一个难得的发展机会。无论是薪资待遇还是福利保障，深汕合作区都展现出了极大的诚意。如果你正在寻找一个优质的教育平台，不妨抓住这次机会，加入深汕合作区的教育事业，为区域教育的发展贡献力量！

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